und Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche Hoch moderner, top ausgestatteter Arbeitsplatz Homeoffice-Möglichkeit
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mit hervorragender ÖPNV-Anbindung Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Ihre Aufgaben Weiterentwicklung migrierter SAP-Lösungen in Abstimmung mit anderen Fachbereichen Anwenderbetreuung im SAP-S/4HANA-Anwendungsbereich HCM
. Die Möglichkeit mobil oder im Homeoffice zu arbeiten Regelmäßige Entwicklungsgespräche und individuelle Weiterbildungs- und Coachingvereinbarungen Viele „Inhouse“ Sportkurse, Unternehmensevents und Bereitstellung
oder die Möglichkeit zum Leasen eines Job-Rades Gesundheit im Alltag: durch internen Fahrrad-Verleih, medizinische Massagen, Sport-Kurse u.v.m. Teamgeist: spürbar bei Firmenevents, Teamtagen, Firmenläufen
Prämien, Corporate Benefits, Fahrtkostenzuschuss und/oder Jobrad Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit an 2-3 Tagen pro Woche mobil zu arbeiten 30 Tage bezahlter Urlaub und frei am 24. + 31.12
oder die Möglichkeit zum Leasen eines Job-Rades Gesundheit im Alltag: durch internen Fahrrad-Verleih, medizinische Massagen, Sport-Kurse u.v.m. Teamgeist: spürbar bei Firmenevents, Teamtagen, Firmenläufen
) eine gezielte, gründliche Einarbeitung individuell abgestimmte Möglichkeiten zu in- und externen Fort- und Weiterbildungen attraktive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Unternehmen: Corporate Benefits Lernen wann
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eine betriebliche Altersversorgung im unbefristeten Arbeitsverhältnis Familienfreundliche Arbeitsbedingungen Gleitzeit, i.d.R. ein flexibles Arbeitszeitkonto 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit mobil
wird unseren Führungskräften die Möglichkeit gegeben, sich für ihre Führungsaufgaben im Alltag zu stärken und gemeinsam die Zukunft unserer Deutschen Rentenversicherung Bund zu gestalten Eine umfassende
bis zu 105.000€ p.a. und zusätzliche Sozialleistungen wie vermögenswirksame LeistungenFlexible Arbeitszeiten (6-20 Uhr) ohne Kernarbeitszeiten und die Möglichkeit zu bis zu 60% mobilem
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des Deutschlandtickets oder die Möglichkeit zum Leasen eines Job-Rades Gesundheit im Alltag: durch internen Fahrrad-Verleih, medizinische Massagen, Sport-Kurse u.v.m. Teamgeist: spürbar bei Firmenevents, Teamtagen
Benefits, Fahrtkostenzuschuss und/oder Jobrad Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit an 2-3 Tagen pro Woche mobil zu arbeiten30 Tage bezahlter Urlaub und frei am 24. + 31.12. Moderner und ergonomisch
dir eine unbefristete Anstellung für eine sorgenfreie Zukunft. Wellhub Mit Wellhub haben alle Mitarbeitenden die Möglichkeit die Angebote eines der größten Anbieter für Sport-, Freizeit- & Wellnessangebote
Onboarding, ausgeprägter Team-Gedanke, interkulturelles Team Unbefristeter Arbeitsplatz, Möglichkeiten zur persönlichen Fort- & Weiterbildung Work-Life-Balance - z.B. Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitkonto
Eine unbefristete Anstellung beim MandantenWochenstundenzahl zwischen 35 und 40 Stunden Flexible Arbeitszeit und Gleitzeit30 Tage UrlaubHome-Office-Möglichkeit mit 2 Tagen pro WocheAngenehmes Arbeitsklima
Unternehmen Möglichkeit einer Übernahme beim Mandanten Ein hoher Remote-Anteil (bis 80%) Zentrale Lage und schöne Büros Weiterentwicklungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten Flache Hierarchien
Eine 38,5 Stunden-Woche Angenehme Arbeitsatmosphäre 30 Tage Jahresurlaub Hoch motiviertes Team und offene Kommunikation Möglichkeit, zwei Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten Flexible Arbeitszeiten
Möglichkeiten & flexible Arbeitszeiten 30 Tage Urlaub Arbeiten in einem kleinen, persönlichen Team Hohes Maß an Verantwortungsübernahme sowie selbstständiges Arbeiten Enger Kontakt mit den operativen
und Kommunikationsstärke Eine unbefristete Anstellung beim Mandanten Wochenstundenzahl zwischen 35 und 40 Stunden Flexible Arbeitszeit und Gleitzeit 30 Tage Urlaub Home-Office-Möglichkeit mit 2 Tagen pro Woche Angenehmes
Möglichkeiten & flexible Arbeitszeiten 30 Tage Urlaub Arbeiten in einem kleinen, persönlichen Team Hohes Maß an Verantwortungsübernahme sowie selbstständiges Arbeiten Enger Kontakt mit den operativen
-Systemen (inkl. SAP) Reisebereitschaft Verantwortungsvolle Arbeit in einem internationalen Unternehmensumfeld Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Engagiertes und professionelles
mit hohem Maß an Durchsetzungsvermögen und Engagement Sicheres und verbindliches Auftreten Ein modernes Arbeitskonzept mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (3-4 Tage/Woche) und flexiblen Arbeitszeiten30
Arbeitsverhältnis mit echten Gestaltungsmöglichkeiten Führung mit flachen Hierarchien Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice Möglichkeit Monatliche Guthabenkarte Betriebliche Altersvorsorge vom Arbeitgeber E-Bike
-Systemen (inkl. SAP) Reisebereitschaft Verantwortungsvolle Arbeit in einem internationalen Unternehmensumfeld Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Engagiertes und professionelles
mit hohem Maß an Durchsetzungsvermögen und Engagement Sicheres und verbindliches Auftreten Ein modernes Arbeitskonzept mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (3-4 Tage/Woche) und flexiblen Arbeitszeiten 30
SAP- FI/CO. Flexible Arbeitszeit für eigenverantwortliches Arbeiten und eine optimale Vereinbarkeit von Familie und Beruf Möglichkeit zum Homeoffice an bis zu 3 Tagen pro Woche Individuelle
Vereinbarkeit von Familie und Beruf Möglichkeit zum Homeoffice an bis zu 3 Tagen pro Woche Individuelle Entfaltungsmöglichkeiten, Raum für neue Ideen und flache Hierarchien Betriebliche Altersvorsorge 30 Tage
Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit echten Gestaltungsmöglichkeiten Führung mit flachen Hierarchien Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice Möglichkeit Monatliche Guthabenkarte Betriebliche Altersvorsorge
EntgeltbestandteileProfessionelles Onboarding, ausgeprägter Team-Gedanke, interkulturelles Team Unbefristeter Arbeitsplatz, Möglichkeiten zur persönlichen Fort- & Weiterbildung Work-Life-Balance - z.B. Flexible Arbeitszeiten
Dynamics NAV Geringe Reisebereitschaft 3- 4 Tage Home-Office die Woche Fahrzeit gilt als Arbeitszeit Kita-Zuschuss Jobrad (auch privat nutzbar) 30 Tage Urlaub Workation-Möglichkeit Private Altersvorsorge
mit etabliertem Netzwerk30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten sowie HomeofficeGroßartige Teamevents und die Möglichkeit, Dich stetig weiterzubildenEine moderne und freundliche Arbeits- und Führungskultur
motiviertes Team und ein offener KommunikationsstilUmfassende Einarbeitung30 UrlaubstageFlache HierarchienFlexible Arbeitszeiten Möglichkeit auf Homeoffice nach der Probezeit Abwechslungsreiche
Eine starke Unternehmensgruppe mit etabliertem Netzwerk 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten sowie Homeoffice Großartige Teamevents und die Möglichkeit, Dich stetig weiterzubilden Eine moderne und freundliche
Unbefristeter Arbeitsvertrag Angenehmes Arbeitsklima Ein hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil Umfassende Einarbeitung 30 Urlaubstage Flache Hierarchien Flexible Arbeitszeiten Möglichkeit
. Harmonie zwischen Beruf, Familie & Freizeit: Unsere Vollzeit Woche beträgt 37 Stunden in einem flexiblen Gleitzeitmodell mit der Möglichkeit bis 50% mobil zu arbeiten. Auf 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei
oder einen anderen Konsolidierungssoftware Englisch ist in Wort und Schrift zwingend erforderlich; Deutschkenntnisse sind von Vorteil Die Möglichkeit remote zu arbeiten 30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeiten Sehr gute fachliche
eine betriebliche Altersversorgung im unbefristeten Arbeitsverhältnis Familienfreundliche Arbeitsbedingungen Gleitzeit, i.d.R. ein flexibles Arbeitszeitkonto, 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit mobil
Vergütung sowie eine betriebliche Altersversorgung im unbefristeten Arbeitsverhältnis Familienfreundliche Arbeitsbedingungen 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit mobil oder im Homeoffice zu arbeiten Regelmäßige
Home-Office die Woche Fahrzeit gilt als Arbeitszeit Kita-Zuschuss Jobrad (auch privat nutzbar) 30 Tage Urlaub Workation-Möglichkeit Private Altersvorsorge mit Zuschuss Individuelle Weiterentwicklung
an Eigenverantwortung und Möglichkeiten, neue Wege zu gehen Unternehmerische Freiheiten und ein dementsprechendes Vergütungsmodell Firmenrad-Leasing, Firmen-Pkw oder finanzieller Ausgleich IHRE BERATER: Thorsten
konzeptionelle Ideen und herausfordernde Projekte von übergeordneter Bedeutung für BerlinFlexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, bis zu 40% flexibel zu arbeiten, sowie Gleitzeit mit Freizeitausgleich30 Tage
für eigene konzeptionelle Ideen und herausfordernde Projekte von übergeordneter Bedeutung für Berlin Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, bis zu 40% flexibel zu arbeiten, sowie Gleitzeit
gilt als Arbeitszeit Kita-Zuschuss Jobrad (auch privat nutzbar) 30 Tage Urlaub Workation-Möglichkeit Private Altersvorsorge mit Zuschuss Individuelle Weiterentwicklung mit Schulungsbudget Sommerfest
und professionellen Team Möglichkeit der persönlichen beruflichen Fortbildung Eine offene und herzliche Atmosphäre, die unser freundliches Miteinander stärkt
Branche Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess Betriebliche Altersvorsorge Eine übertarifliche Bezahlung Freuen Sie sich auf das Arbeiten in einem internationalen Umfeld Homeoffice-Möglichkeit Ihr Kontakt
zwischen Beruf, Familie & Freizeit: Unsere Vollzeit Woche beträgt 37 Stunden in einem flexiblen Gleitzeitmodell mit der Möglichkeit bis 50% mobil zu arbeiten. Auf 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24.12. + 31.12
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